Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
view the rest of the comments
Titlen får det til at lyde som om det er en dårlig ting men artiklen siger jo:
Mindre loyalitet kan jeg ikke rigtig se som en dårlig ting men måske misser jeg et eller andet? Er der noget godt over større loyalitet hos medarbejdere? Hvis en person skifter fra et job til et andet (altså ikke en arbejdsløs der får et job), må man så ikke næsten altid antage at det job er bedre for den person på en eller anden måde, om det så er arbejdsopgaver eller vilkår (inkl. løn)? Det kan da kun være godt at det bliver gjort mere.
Jeg tror mange arbejdsgivere synes det er bedst hvis dem, de udbytter, prioriterer arbejde over fritid. Med hjemmearbejde er der en vis risiko for at folk arbejder mindre eller prioriterer "forkert" og der gør sjæfen trist. Måske er det også en del af det.