this post was submitted on 09 Aug 2024
19 points (100.0% liked)
Feddit.dk
940 readers
14 users here now
Et meta-forum for nyheder, meddelelser og debatter omkring Feddit.dk i sig selv.
Man er også velkommen til at poste her hvis der ikke er nogen andre fællesskaber der passer.
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Retningslinjerne er at venner og bekendte er kunder på lige fod med alle andre kunder.
Edit: dog sælger vi til hinanden til fordelsagtige priser en gang i mellem. Det er også derfor at bestillingen er indskrevet til min teamleder selv, i stedet for til personen som rent faktisk skal have produkterne. 50% rabat er samtidig også i den høje ende selv med personalegode-rabat.
Okay men så lyder det da som en klar overtrædelse af de retningslinjer.
Om du så vil rapportere det til nogen... tja, det kommer jo an på dit forhold til din teamleder og om det kan have nogen konsekvenser for dig.
Det er præcis der dilemmaet er. Er det den dårlige tone værd? Og en leder over min teamleder vil uden tvivl stoppe alt salg med kollega-rabatter med det samme.
Min teamleder er en blandet landhandel. Det vil blive en længere post at beskrive vedkommende som jeg ikke vil trætte med en i en fredagstråd. Men kort fortalt er han typen man aldrig rigtig ved hvor man har. For det meste er han dog glad. Men korrektioner og semi skideballer kan også komme ud af det blå. Tidligere var han typen der råbte og skældte ud når han blev presset. Og truede med fyringer osv. Han har dog været på noget efteruddannelse og er blevet meget bedre. Rent professionelt har han meget lidt at byde ind med, og han må sindsygt ofte læne sig op ad os andre for at kunne følge med. Skal man sige noget positivt, er det at han er god til at kridte nogle klare linjer op. Disse linjer er så måske ikke altid gennemtænkte og bliver ændret når det viser sig at de ikke virker osv. Men har da klart overvejet om arbejdspladsen ikke ville være et bedre sted uden vedkommende.
Den lyder svær. Jeg synes ikke man skal finde sig i dårlige ledere, men i sidste ende er det kun dig selv der kan vurdere om det er så skidt at du vil snakke med din leders leder, eller om du vil finde et andet arbejde eller noget tredje. Held og lykke med det i hvert fald :)
Takker ;)
Tror jeg vil foreslå at vi fortsat laver priser på ordre til hinanden.
Er du kvalificeret og villig til at overtage din leders stilling?
Uddannelsesmæssigt mere kvalificeret. Men jeg kan ikke ændre status fra ligestillet kollega til leder overfor mine nuværende kollegaer. Det tror jeg generelt er super svært.
Hvis man har lysten til at stige i stilling, så tror jeg godt at man ville kunne argumentere at hvis én er den eneste der siger fra over for lederopførelse som denne, måske er vedkommende den eneste der er egnet til det.