Ich bin mit meinem Betriebsrat schon sehr ehrlich, aber auch nur weil/erst seit er vor drei Jahren neu gewählt wurde. Der vorherige Betriebsrat war zu besten Zeiten nutzlos, und im schlimmsten Fall inkompetent. Im neuen Betriebsrat sitzen allerdings viele Kollegen die ich schon davor kannte, und die auch in ähnlichen Positionen wie ich sind sind (Produktion, Installationen bei Kunden, ...), und damit sehr genau verstehen was so die allgemeinen Probleme der Firma sind.
Rein an sich sollte der Betriebsrat aber eher hinter dir als Arbeitnehmer stehen, und dich nicht dafür verurteilen das du "nur" für dein Gehalt arbeitest. Du könntest ja Mal einen Termin ausmachen, und etwas vorsichtiger an die Sache rangehen. Wenn gleich von Anfang an alles klingt wie ein Gespräch mit der Personalabteilung, bei dem nur Ausreden gesucht werden oder abgelenkt wird, ist es wohl eh relativ klar wie es steht. Aber wenn sich das Gespräch positiv entwickelt kann man ja ruhig durchkommen lassen das es einem nicht darum geht irgendwelche hohen Lebensziele zu erfüllen, sondern einfach nur darum über die Runden zu kommen. Und ich kann mir gut vorstellen das es hier dann auch Verständnis gibt, ich kann deine Einstellung nämlivh definitiv nachvollziehen, und ich bin bestimmt nicht der Einzige.
Ich bin mit meinem Betriebsrat schon sehr ehrlich, aber auch nur weil/erst seit er vor drei Jahren neu gewählt wurde. Der vorherige Betriebsrat war zu besten Zeiten nutzlos, und im schlimmsten Fall inkompetent. Im neuen Betriebsrat sitzen allerdings viele Kollegen die ich schon davor kannte, und die auch in ähnlichen Positionen wie ich sind sind (Produktion, Installationen bei Kunden, ...), und damit sehr genau verstehen was so die allgemeinen Probleme der Firma sind.
Rein an sich sollte der Betriebsrat aber eher hinter dir als Arbeitnehmer stehen, und dich nicht dafür verurteilen das du "nur" für dein Gehalt arbeitest. Du könntest ja Mal einen Termin ausmachen, und etwas vorsichtiger an die Sache rangehen. Wenn gleich von Anfang an alles klingt wie ein Gespräch mit der Personalabteilung, bei dem nur Ausreden gesucht werden oder abgelenkt wird, ist es wohl eh relativ klar wie es steht. Aber wenn sich das Gespräch positiv entwickelt kann man ja ruhig durchkommen lassen das es einem nicht darum geht irgendwelche hohen Lebensziele zu erfüllen, sondern einfach nur darum über die Runden zu kommen. Und ich kann mir gut vorstellen das es hier dann auch Verständnis gibt, ich kann deine Einstellung nämlivh definitiv nachvollziehen, und ich bin bestimmt nicht der Einzige.