this post was submitted on 31 Dec 2023
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Notícias
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Comunidade para publicação de notícias brasileiras ou mundiais
Regras
- O título original publicado pelo jornal deve ser mantido;
- A publicação deve conter o link para a reportagem;
- Apenas notícias recentes são permitidas;
- Encurtadores de link não são permitidos;
- Notícias falsas e desinformação não são permitidas; A persistência na divulgação de notíficas falsas pode levar ao banimento permanente da comunidade;
- Notícias de jornais não confiáveis não são permitidas; Veja lista aqui;
- Conteúdos sensíveis (p.ex.: violentos) devem ser publicados com a tag NSFW;
Regras adicionais
- Sejam educados;
- Bots de notícias devem seguir as mesmas regras anteriores;
- Bots de notícias devem ter uma baixa periodicidade de postagens (2 postagens por hora);
- Evite spam de notícias (não faça muitas publicações num curto espaço de tempo);
- As postagens podem ser em português, inglês ou espanhol;
Community to Brazilian and World News publications
Rules
- Original title should be kept;
- Link to the news are required;
- Only recent news allowed;
- Link shorteners are not allowed;
- Fake news and disinformation are not allowed; Recurring publications may lead to permanent community ban;
- Non-trustable newspaper are not allowed; See list;
- Sensitive content should be displays as NSFW;
Additional rules
- Be polite and civil;
- Bots should follow all the previous rules;
- News bots should have low publish periodicity (2 posts per hour);
- No spam (do not post many publications on a short period of time)
- Posts may be in Portuguese, English or Spanish;
founded 1 year ago
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Acho que nossa geração foi a ultima a fazer essas coisas
Essas coisas especificamente, sim. Mas muitas tarefas vão passar a ser automatizadas com o tempo e algumas dessas habilidades podem não ser mais necessárias no futuro. Pode também acontecer que o interesse dos jovens e o que as empresas estiverem procurando volte a se alinhar em outra geração, mas as empresas não deveriam contar com isso. Deveriam parar de procurar gente pronta pra trabalhar e passar a procurar pessoas com responsabilidade e vontade de aprender, pra contratar e treinar.
Mas isso vem de uma premissa que o trabalho de recrutamento é sério e não uma putaria de indicações.