Arbeitsleben

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Hier könnt ihr über alles diskutieren, was das berufliche Leben betrifft.

Nehme ich den Job als Tierpfleger in Ulm an oder doch lieber den als Förster in Lüneburg? Wie ist mein Arbeitszeugnis zu verstehen? Wie gehe ich mit dem nervigen Kollegen (m/w/d) aus der Buchhaltung um? Ist der Obstkorb, den es jeden Mittwoch zum Kickerturnier nach 18 Uhr gibt, wirklich Benefit genug?

founded 1 year ago

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Verdiene ich wirklich zu wenig? (feddit.de)

submitted 1 year ago* (last edited 1 year ago) by [email protected] to c/[email protected]

17 comments fedilink hide all child comments

Ich hab von mehreren seiten, unabhängig von einander, in letzter Zeit die Rückmeldung bekommen ich würde zu wenig verdienen. Jetzt frage ich mich natürlich, stimmt das oder ist das nur eine Bubble?

Zu meinem Bildungsgrad: ich bin Statlich geprüfter Techniker (Bachelor professional), allerdings in einer ganz anderen Branche als der in der ich aktuell Arbeite.

Ich arbeite Aktuell bei einem Mittelständischen IT- Unternehmen als Außendienst IT-Techniker und betreue ein Rollout (aufbau von Hardware, Migration usw. also quasi FiSi) Fahre dafür durch ganz Deutschland und bekomme Pauschalspesen. Mein Vertrag läuft auf 36std. Und ich bekomme 37k Brutto/Jahr

Es ist jetzt nicht die Welt, aber dafür das ich quasi ungelernter Quereinsteiger bin finde ich das Gehlt eigl in Ordnung. Klar, wenn ich jetzt mit dem Techniker in der entsprechenden Branche arbeiten würde, wäre es natürlich Scheiße. :D

Was meint Ihr dazu? Bzw gibt es hier welche mit ähnlichen Tätigkeiten und was vekommt ihr?

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[–] [email protected] 1 points 1 year ago* (last edited 1 year ago) (1 children)

Also man bezahlt dich nicht wie einen Techniker, sondern wie einen gerade ausgebildeten FiSi mit Gehalt am unteren Ende, wo es gerade so noch okay ist.

Wenn du gute Erfahrung sammeln kannst + der Job ist gut für den Lebenslauf, in zwei Jahren nach was neuem umschauen - dann aber direkt einen größeren Sprung anpeilen (Richtung 50k Aufwärts, extern würde ich quasi verkaufen, dass du heute bei deinem alten AG schon mehr verdienst als 36k).

Ansonsten direkt wechseln und versuchen was mit 45 - 55k anpeilen.

PS: Auch wenn die Leute einem immer erzählen, dass man mit einem Techniker auf der Höhe ist mit einem Bachelor. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass ein AG das auch so im Gehalt honorieren wird.

[–] [email protected] 0 points 1 year ago (1 children)

PS: Auch wenn die Leute einem immer erzählen, dass man mit einem Techniker auf der Höhe ist mit einem Bachelor. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass ein AG das auch so im Gehalt honorieren wird.

Was man auch nicht so pauschal sagen kann, aber entspricht auch meiner, sehr verärgerten, Wahrnehmung.

[–] [email protected] 0 points 1 year ago (1 children)

Bei uns läuft die Einstufung ins Gehaltsband nach Tätigkeit. Ist also eigentlich unabhängig von Titeln oder Abschlüssen. Gibt also auch Unternehmen die da weniger Fokus drauf legen.

[–] [email protected] 0 points 1 year ago* (last edited 1 year ago) (1 children)

Bei uns läuft das auch über Tätigkeiten und Verantwortung.

Es gibt nur viele Jobs, die als Einstieg einen Studienabschluss fordern und man hat als Techniker keine Chance auf den Job. Und über andere Jobs in die Richtung entwickeln ist viel schwieriger.

Und ich muss sagen, dass mir ein engagierter/interessierter Techniker lieber ist als ein dummer Ingenieur.

[–] [email protected] 1 points 1 year ago

Und ich muss sagen, dass mir ein engagierter/interessierter Techniker lieber ist als ein dummer Ingenieur.

Wie mein Mentor mal sagte: technische Skills kann man erweitern. Aber Motivation bekommt man keinem beigebracht.