this post was submitted on 11 Feb 2025
66 points (98.5% liked)
DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz
2496 readers
583 users here now
Das Sammelbecken auf feddit.org für alle Deutschsprechenden aus Deutschland, Österreich, Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und die zwei Belgier. Außerdem natürlich alle anderen deutschprechenden Länderteile der Welt.
Ursprünglich wurde diese Community auf feddit.de gegründet. Nachdem feddit.de mit immer mehr IT-Problemen kämpft und die Admins nicht verfügbar sind, hat ein Teil der Community beschlossen einen Umzug auf eine neue Instanz unter dem Dach der Fediverse Foundation durchzuführen.
Für länderspezifische Themen könnt ihr euch in folgenden Communities austauschen:
Eine ausführliche Sidebar mit den Serverregeln usw. findet ihr auf der Startseite von feddit.org
___
founded 8 months ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Dieser Artikel trifft (mich an) einen wunden Punkt.
Ich wurde durch mein Unternehmen "freigestellt" und genötigt eine Aufhebung zu unterzeichnen, weil ich (ein "Middle Manager") mich erdreistet habe mich für meine Mitarbeiter einzusetzten.
Anstatt diese zu drangsalieren und schikanieren damit sie mehr Arbeit bei gleicher Bezahlung machen und/oder Mitarbeiter bei Fehlern abzumahnen die bei erhöhter Arbeitslast halt zu erwarten sind, habe ich für mehr Mitarbeiter gekämpft. Für bessere Strukturen. Für klarere Aufgabenverteilung. Für vermeiden statt verwalten.
Das wollte das Management nicht hören. Feedback wurde persönlich genommen, meine durch Analysen und Zahlen/Daten und Fakten fundierte Kritik ignoriert und meine Verbesserungsvorschläge abgetan und kleingeredet.
Wo der Wasserkopf wächst und mehr und mehr hochbezahlte Schwachsinnsstellen in der Zentrale erschaffen wurden und werden und dafür Geld da ist, war für die, die die Scheisse ausbügeln dürfen, welche andere hochbezahlte Schwachköppe erzeugen, kein Geld vorhanden.
"Man könne mit mir nicht respektvoll Zusammensrbeiten" hieß es. Das ich weder jemals Ermahnungen oder Abmahnungen erhalten habe , spielt keine Rolle. Das ich "die extra Meile" gegangen bin und mich intern für eine bessere Kultur eingesetzt habe (ohne dafür entlohnt zu werden) oder ich ausserhalb der Arbeit an Unis erfolgreich Werbung für meinen Arbeitgeber gemacht habe, spielt keine Rolle. Danke.
Dem Betriebsrat war das übrigens auch scheiss-egal. Betriebsfrieden und so. Die wissen zwar, das Leute aus der Abteilung an der Überlastung entlang schrammen oder bereits deutlich drüber sind, aber wozu sich einsetzen? Der Standort will gesichert sein! Dass hier seit Jahren Rekordgewinne am Standort eingefahren werden, aber sich das nicht bei allen Mitarbeitenden auswirkt - egal.
Ich segel grade in die Arbeitslosigkeit.
Für was?
Wär ich so moralisch verpolt, wie meine letzte Chefin, hätt ich einfach draufgekloppt und Leute gefeuert, und hätte heute immer noch nen gut bezahlten Job.
Wenn mal jmd fragt, was mich radikalisiert hat... dieses.
Das kenne ich. War Tech Lead in einer von den Firmen die ihr alle kennt und habe auch irgendwann ein mangelhaftes Performance-Rating bekommen weil ich mich geweigert habe mehr Arbeit aus meinen Teammitgliedern rauszuquetschen. Das wurde mir dann als mangelnde Durchetzungsfähigkeit ausgelegt. Für mich ist es glücklicherweise gut ausgegangen, habe danach eine viel bessere Stelle gefunden.
Ich muss aber auch sagen, dass es mir die Teammitglieder jetzt auch nicht wirklich gedankt haben oder so. Ich habe das natürlich auch nicht für die Anerkennung gemacht, aber leider wird man dafür auch nicht belohnt außer dass man weiß, dass man für die eigenen Werte gestanden hat.